Kaip tvarkyti kandidato į darbą kreditą
Turinys
- Kas įskaičiuota į darbo pareiškėjo kredito patikrinimą
- Sąžiningo kredito ataskaitų teikimo įstatymo gairės
- Kaip tvarkyti kandidato į darbą kreditą
- Teisiniai kredito patikrinimo klausimai
Daugelis organizacijų tikrina kandidatus į darbo rinką ir naudojasi šia informacija kaip asmens patikrinimo dalis priimant sprendimus dėl įdarbinimo.
Žmogiškųjų išteklių vadybos draugijos (SHRM) apklausa parodė, kad 34% darbdavių tikrina bent jau kai kurių kandidatų į darbą kreditą. Tik 13% apklausoje dalyvavusių darbdavių patikrino visų pareiškėjų kredito patikras. Įprastesnė praktika buvo tikrinti finalistų kredito istoriją ir naudoti šią informaciją norint pašalinti kandidatus, turinčius abejotiną išsilavinimą.
Kas įskaičiuota į darbo pareiškėjo kredito patikrinimą
Kandidato į darbo vietą kredito ataskaitoje bus pateikta išsami informacija apie jus ir jūsų finansus, įskaitant vardą, adresą, ankstesnius adresus ir socialinio draudimo numerį. Ataskaitoje nebus jūsų amžiaus ar tikslaus kredito balo.
Tai taip pat rodo jūsų turimą skolą, įskaitant kredito kortelių skolas, hipoteką, mokėjimą už automobilį, studentų paskolas ir kitas paskolas. Atskleidžiama jūsų mokėjimų istorija, įskaitant pavėluotus mokėjimus ir neįvykdytas paskolas.
Sąžiningo kredito ataskaitų teikimo įstatymo gairės
Sąžiningo kredito ataskaitų teikimo įstatymas yra federalinis įstatymas, nustatantis darbdavių teises tikrinti jūsų kreditą įdarbinimo proceso metu. Kad įmonė galėtų patikrinti jūsų kreditą, jiems reikia jūsų leidimo.
Jei kredito ataskaita turi įtakos įdarbinimo sprendimui, darbdavys privalo informuoti pareiškėją. Kandidatas turi galimybę susisiekti su kredito agentūra ir ištaisyti netikslią informaciją.
Sužinoję, kad įmonėje bus vykdomas kredito patikrinimas, yra būdų, kaip potencialiam darbdaviui pranešti, kad gali kilti problemų dėl jūsų kredito. Geriau būti iniciatyviems ir bent jau turėti galimybę paaiškinti ir, tikiuosi, sugebėti tęsti paraiškos teikimo procesą. Jei įmonė nustebusi sužino, kad turite kredito problemų, greičiausiai praradote šansą darbe.
Kaip tvarkyti kandidato į darbą kreditą
Pasiruoškite iš anksto, kad galėtumėte išspręsti visas problemas, iškilusias įdarbinant, atsižvelgiant į jūsų kredito istoriją, ir žinotumėte, kaip turėtumėte reaguoti.
- Susipažinkite su kredito ataskaitoje esančia informacija, ypač su neigiamais ar neteisingais pastebėjimais.
- Prieš pradėdami darbą, pabandykite ištaisyti neigiamą informaciją savo kredito ataskaitoje.
- Jei darbdavys jums praneš, kad atliks kredito patikrinimą, kuriame, jūsų žiniomis, bus atskleista žalingos informacijos, būkite pasirengę nuspręsti, ar atsiimti jūsų prašymą įsidarbinti, ar tęsti darbą. Darbas gali būti išeitis, ypač jei ėmėtės priemonių pagerinti savo finansų valdymą nuo tada, kai jūsų ataskaitoje pateikiami neigiami nurodymai. Aptardami kredito patikrinimą, būtinai paminėkite, kaip kreipiatės į situaciją su darbdaviu.
- Jei atsisakoma įdarbinti remiantis informacija apie kredito ataskaitą, pasitarkite su darbdaviu ir išsiaiškinkite, ar galite pakartotinai kreiptis, spręsdami jų problemas.
Teisiniai kredito patikrinimo klausimai
Lygių užimtumo galimybių komisija (EEOK) prižiūri darbdavių praktiką, susijusią su pareiškėjų kreditų patikrinimais. Jei įtariate, kad darbdavio atliktas kredito patikrinimas turi įtakos jums kaip kandidatui dėl rasės, etninės priklausomybės, amžiaus ar lyties, galite pranešti EEOK apie galimai pažeidžiančią organizaciją.
Dauguma valstijų leidžia darbdaviams įdarbinimo metu sąžiningai ir nešališkai naudotis kredito ataskaitomis. Tačiau kai kurios valstybės reglamentavo kredito ataskaitų naudojimą ir nustato apribojimus, kaip darbdaviai gali naudoti šią informaciją.
Jungtinės Valstijos, įskaitant Kaliforniją, Kolorado, Havajus, Ilinojaus valstiją, Merilandą, Nevadą, Oregoną, Vermontą ir Vašingtoną, turi knygų, ribojančių kredito ataskaitų naudojimą, įstatus. Kolumbijos apygarda taip pat neleidžia darbdaviams diskriminuoti darbuotojo ar pareiškėjo dėl darbo, remiantis jų kredito ataskaitos informacija.
Šiose valstijose kreditiniai čekiai dažnai naudojami tik tam tikrose profesijose ar situacijose, kai yra susijusios finansinės operacijos ar konfidenciali informacija. Daugelyje kitų valstybių yra priimti nepriimtini įstatymai, kurie gali uždrausti darbdaviams naudoti kredito ataskaitas arba nustatyti jų naudojimo apribojimus.
Žinokite savo srities įstatymus. Kai kuriose vietovėse yra taikomi apribojimai ir draudimai tikrinti kandidatus į darbą. Pavyzdžiui, Niujorkas draudžia kredito patikrinimus daugumai darbo ieškančių asmenų. Išimtys apima aukščiausio lygio kandidatus į valdybas, turinčias patikėtinių pareigas, ir pareiškėjus, kurie valdytų turtą ar prižiūrėtų finansines sutartis, kurių vertė viršija 10 000 USD. Kreipkitės į savo valstybinį darbo departamentą, kad gautumėte informacijos apie tai, kaip jūsų vietovei galioja galiojantys įstatymai.
Šiame straipsnyje pateikta informacija nėra teisinė konsultacija ir nepakeičia tokių patarimų. Valstijų ir federaliniai įstatymai dažnai keičiasi, o šiame straipsnyje pateikta informacija gali neatspindėti jūsų pačių valstijos įstatymų ar naujausių įstatymų pakeitimų.
