Kiek laiko turėtum likti dirbdamas pirmąjį darbą?

Turinys

• Vidutinė darbuotojų kadencija
• Kada galite palikti pirmąjį darbą?
• Klausimai, kuriuos reikia užduoti prieš išeinant iš darbo
• Kaip palikti savo darbą
• Esmė

Kiek laiko turėtumėte praleisti pirmąjį darbą, jei juo nesimėgaujate? Kolegijos absolventai ne visada džiaugiasi savo pirmuoju darbu baigę studijas, taigi, jei užduodate šį klausimą, jūs ne pirmas.

Kita vertus, jums taip pat gali kilti klausimas, ar įmanoma per ilgai praleisti pirmąjį darbą ne kolegijoje. Ar tai paveiks jūsų karjeros perspektyvas, jei per tam tikrą laikotarpį nepadarysite pokyčių? Neseniai absolventai dažnai klausia patarėjų, draugų ir šeimos narių, kiek laiko jiems reikia ar turėtų likti pirmame darbe prieš pereinant.

Vidutinė darbuotojų kadencija

Nenuostabu, kad daugelis klasių yra supainiotos. Nors karjeros konsultantai ir ekspertai pataria bent kartą per metus įdarbinti bet kurį darbą prieš persikeldami, kai kurie darbuotojai atostogauja kur kas trumpiau, nei rekomenduojama. „Express Employment Professionals“ atlikta apklausa rodo, kad 71% kolegijų absolventų pirmame darbe praleidžia metus ar mažiau.

Be abejo, nedaugelis darbuotojų per kelis dešimtmečius leidžia vieną darbdavį.Remiantis Darbo statistikos biuro duomenimis, vidutinė darbuotojų kadencija 2018 metams buvo 4,2 metai. Vidutiniškai dauguma žmonių per savo karjerą keičia darbą maždaug 12 kartų.

Kada galite palikti pirmąjį darbą?

Vidutinė apyvartos trukmė neturėtų būti pagrindinis veiksnys, lemiantis keičiant darbą. Vien todėl, kad daugelis žmonių perkelia maždaug po metų ar dar nereiškia, kad turėtumėte - ar neturėtumėte - taip ilgai pasilikti. Atsakymas už jus gali būti skirtingas, atsižvelgiant į jūsų unikalią situaciją darbe, tai, ką darote dabartinėje pozicijoje, ir jūsų ateities planus.

Jūsų tikslas visada turėtų būti išsiaiškinti, kuris sprendimas naudingas jūsų pačių karjerai. Netgi ekspertų išmintis gali jus pamesti, jei tai yra bendri patarimai, skirti plačiai auditorijai, o ne konkreti jūsų situacijos įžvalga.

Vis dėlto norite išvengti reputacijos, kad esate „bunkeris“, todėl prasminga įsitikinti prieš pereinant. Užduokite sau šiuos klausimus, kad sugalvotumėte, ar turėtumėte išvykti dabar, ar palikti jį šiek tiek ilgiau.

Klausimai, kuriuos reikia užduoti prieš išeinant iš darbo

Ar darbe yra sudėtingų aplinkybių? Ar su jumis elgiamasi netinkamai, neetiškai elgiamasi ar jūsų prašoma padaryti ką nors, kas trikdo jūsų sąžinę? Jei nesėkmingai bandėte ištaisyti situaciją, tada pradėkite planuoti savo išėjimą iš karto, nepaisant to, kiek laiko praleidote darbui.

Ar galite gauti geresnį darbą? Kokios yra jūsų perspektyvos nusipirkti geresnį darbą? Dažnai gali būti geriau likti dabartinėje savo pozicijoje, kol užsitikrinsite žingsnį į viršų. Teiginys, kad lengviau susirasti darbą, kai vis dar dirbi, dažnai pasitvirtina.

Kokios yra jūsų ateities perspektyvos? Ar yra aiškus paaukštinimo kelias, kuris leistų jums pereiti prie labiau tenkinančio darbo arba suteikti dabartiniam darbdaviui patrauklesnį viršininką ar bendradarbius? Prieš nusprendžiant atsistatydinti, gali būti verta išnagrinėti galimybes judėti į šoną ar vertikaliai pas savo darbdavį.

Ar įgyjate naujų įgūdžių? Ar ugdote vertingus įgūdžius ar įgyjate žinių, kurios bus naudingos jūsų karjeroje? Jei taip, galite apsvarstyti galimybę pasilikti ilgiau. Jei atvirkščiai, jei daugiau nei metus vykdėte kasdieniškas užduotis, laikas planuoti pokyčius.

Ar turite sėkmės įrašų? Ar galite dokumentuoti sėkmę dabartiniame darbe? Jei taip, būsite patrauklesni kitiems darbdaviams ir būsite pasirengę judėti. Kita vertus, jei dar neįgijote rimtos patirties ir naujų įgūdžių, kurie bus naudingi naujam darbdaviui, galbūt norėsite aptarti su savo vadovu galimybes sustiprinti savo patirtį. Galbūt norėsite atidėti darbo paiešką, kol būsite geresnėje padėtyje.

Ar jums nepakankamai mokama? Jei jūsų atlyginimas nepadidėjo arba yra mažesnis už pramonės vidurkį po dvejų pirmojo darbo metų, turėtumėte pradėti ieškoti darbo. Tyrinėkite atlyginimus, kad žinotumėte, kiek esate verti šiandienos darbo rinkoje.

Ar turite dar vieną darbo pasiūlymą? Jei jau kreipėtės dėl kito darbo ir turite pasiūlymą dėl geresnių pareigų, imkitės to, net jei trumpą laiką buvote ne savo pirmame darbe.

Ar planuojate Grad mokyklą? Jei stojate į aukštojo mokslo ar profesinę mokyklą toje srityje, kuri nėra susijusi su jūsų pirmuoju darbu, paprastai galite jaustis laisvai palikdami savo pirmąjį darbą per mažiau nei 18 mėnesių.

Kaip palikti savo darbą

Daryk savo geriausią darbą. Kai nuspręsite palikti pirmąjį darbą, įsitikinkite, kad palaikote stiprią darbo etiką ir palaikote teigiamus santykius su darbuotojais tol, kol išvyksite, nes greičiausiai norėsite ar jums reikės rekomendacijų ir nuorodų.

Atsistatydinti iš klasės. Mesti teisingu keliu. Jei įmanoma, būtinai pranešite apie tai prieš dvi savaites ir venkite neigiamo atsistatydinimo laiško ar el. Laiško. Būkite kiek įmanoma naudingesni savo būsimajam darbdaviui, siūlančiam išmokyti jūsų pakeitimą ar suteikti įžvalgos apie savo projektus kitiems komandos nariams.

Pasiruoškite asmens patikrinimui. Būsimieji darbdaviai gali atlikti asmens patikrinimą ir susisiekti su jūsų buvusiu darbdaviu svarstant jus dėl įsidarbinimo. Todėl svarbu ne tik palikti pozityvų darbą, bet ir sužinoti, ką jūsų buvę viršininkai gali pasakyti apie jus būsimiems darbdaviams.

Pasiruoškite papasakoti savo istoriją. Nerimaujate dėl blogų buvusių darbdavių rekomendacijų? Jei aplenksite situaciją, galbūt galėsite susitarti dėl pozityvesnės (ar bent jau neutralios) nuorodos. Bent jau jūs turėsite laiko išsiaiškinti, kaip atsakyti į klausimus apie jūsų asmens patikrinimą pokalbio metu.

Esmė

Neišmesk užgaidos: Paklauskite savęs, ar yra priežasčių likti dabartinėje pozicijoje ar imtis šoninių žingsnių įmonės viduje.

Pagalvokite apie savo ilgalaikį karjeros planą: Nesvarbu, ar liksite, ar eisite, turėtumėte ugdyti įgūdžius ir ryšius, kurie padės judėti pirmyn.

Sudarykite planą prieš miegą: Surašykite geras nuorodas, atlikite geriausius darbus ir įspėkite bent dvi savaites.