Priimkite arba atmeskite savo pasiūlymą
Turinys
Parašę savo gyvenimo aprašymą, surengę informacinius pokalbius, pateikę prašymą dėl darbo, parašę motyvacinius laiškus ir pasiruošę pokalbiams, gavote darbo pasiūlymą. Sveikiname!
Deja, jūsų darbo paieškos dar nesibaigė. Šiandien apžvelgsime veiksmus, kurių turėtumėte imtis, spręsdami, ar priimti darbo pasiūlymą, ir kaip tai pasakyti darbdaviui.
Skirkite šiek tiek laiko pagalvoti
Nereikia iš karto priimti sprendimo. Visiškai priimtina paprašyti kurį laiką apsvarstyti darbo pasiūlymą ir pasverti privalumus ir trūkumus. Žemiau yra keletas klausimų, kuriuos užduokite sau, spręsdami, ar imtis darbo:
- Ar galite pamatyti save laimingą dirbant šioje organizacijoje? Gerai pagalvokite apie įmonės kultūrą. Ar tai biuro aplinka, kurioje norite dirbti? Jei jums reikia lankstumo savo valandomis, ar ši įmonė siūlo tą? Be lankstumo, gerai pagalvokite apie kelionės laiką. Jei šis darbas reikalauja daug kelionių ar ilgo kelionės į darbą, įsitikinkite, kad esate pasirengę skirti tą kelionės laiką.
- Kaip jaučiate savo darbdavio valdymo stilių? Jei pokalbio metu pastebėjote raudonas vėliavas apie savo darbdavį, būkite atsargūs priimdami darbo pasiūlymą. Gerai pagalvokite apie tai, kokie žmonės jums patinka dirbti, ir ar jūs galite pamatyti save laimingai dirbdami šiam asmeniui ilgą laiką.
- Ar yra galimybė tobulėti? Jei turite ilgalaikių karjeros tikslų, sužinokite, ar juos šioje įmonėje galima įgyvendinti. Sužinokite, kiek žmonių reklamuojami iš vidaus. Patikrinkite, ar įmonė turi ilgalaikį darbuotojų išlaikymą. Jei darbuotojai nuolat išeina iš darbo ar atleidžiami iš darbo, o jūs ieškote ilgalaikės pareigos, galbūt nenorėtumėte imtis šio darbo.
- Ar būsite patenkinti kompensacijų paketu? Įsitikinkite, kad jums mokama to, ko esate verti, ir kad už tą atlyginimą galėsite sumokėti sąskaitas ir kitas išlaidas. Pažvelkite į likusį kompensavimo paketą, įskaitant išmokas sveikatai, gyvybės draudimą, atostogas, nedarbingumo laiką ir įvairias lengvatas. Jei nesate patenkintas paketu, įsitikinkite, ar darbdavys nori derėtis.
- Ar yra geresnis pasiūlymas? Taip pat galite atsidurti svarstant kelis darbo pasiūlymus. Peržiūrėkite šį klausimų sąrašą ir pagalvokite apie kiekvieno darbo privalumus ir trūkumus, kad padėtumėte apsispręsti.
Jei į kurį nors iš šių klausimų neatsakyta, dabar pats laikas paklausti darbdavio. Jei turite klausimų apie įmonės kultūrą, paklauskite, ar galite dar kartą apsilankyti biure, ar pasikalbėkite su vienu iš jų darbuotojų, kad suprastumėte, kokia yra tipiška darbo diena.
Priėmimas į darbą
Jei nuspręsite priimti darbo pasiūlymą, norite atsakyti iškart. Pirmasis telefono skambutis, po kurio eina rašytinis priėmimo laiškas, yra pats profesionaliausias būdas priimti poziciją.
Prieš priimdami darbą, aiškiai apibūdinkite visą informaciją apie darbą. Jei derėsitės dėl bet kokių pasiūlymo pakeitimų, prieš priimdami darbą įsitikinkite, kad jūs ir darbdavys sutinkate su šiais pakeitimais.
Kai priimsite darbą, pasakykite niekam kitam, su kuo susitikote biure pokalbio metu.
Kaip atsisakyti darbo pasiūlymo
Jei galiausiai nuspręsite, kad darbas netinka, arba gavote geresnį pasiūlymą (arba pasiūlymas buvo tiesiog nepakankamas), turėsite oficialiai atmesti pasiūlymą. Nedelsdami praneškite darbdaviui. Geriausia skambinti telefonu (o paskui sekti laišku), tačiau taip pat galite išsiųsti laišką, kuriame atmetamas darbo pasiūlymas.
Atmetus pasiūlymą, pagrindinis tikslas yra palaikyti teigiamus santykius su organizacija. Niekada negali žinoti, kada vėl galėsi dirbti su ta įmone. Pakartokite savo nuoširdumą už laiką, kurį darbdavys skyrė jūsų apklausai.
Aiškindami, kodėl nepriimsite pasiūlymo, būkite sąžiningi, bet trumpai. Jei jums nepatinka viršininkas ar biuro aplinka, tiesiog pasakykite: „Aš netikiu, kad esu tinkamas eiti šias pareigas“. Jei priimate kitą darbą, tiesiog pasakykite: „Aš priėmiau kitą pasiūlymą, kuris geriausiai atitinka mano profesinius ir asmeninius tikslus“.
Jei bandėte derėtis, bet negavote to, ko norėjote, galite būti sąžiningi. Tiesiog pasakykite: „Dėl to, kad pasiūlymas nėra derybų dalykas, aš turėsiu atsisakyti“. Venkite negatyvumo ir nesigilinkite į detales.
Užbaik savo laišką padėkodamas darbdaviui ir palinkėk įmonei tęsti sėkmę.
Kai atmesite pasiūlymą, nusiųskite el. Laišką visiems kitiems, su kuriais susisiekėte organizacijoje. Ačiū jiems ir už pagalbą.
